Прокуратура информирует

Мошенническая схема «Электронные письма, сообщения и звонки от имени различных фондов»

от 22 октября 2024 года

ВНИМАНИЕ ПРОКУРАТУРА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!!! Мошенническая схема «Электронные письма, сообщения и звонки от имени различных фондов»

«Звонок из службы безопасности банка»

от 22 октября 2024 года

«Звонок из службы безопасности банка»

Мошенническая схема «Игра на бирже»

от 22 октября 2024 года

ВНИМАНИЕ ПРОКУРАТУРА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!!!Мошенническая схема «Игра на бирже»

«Звонок от сотрудника правоохранительных органов»

от 22 октября 2024 года

ВНИМАНИЕ ПРОКУРАТУРА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ!!! «Звонок от сотрудника правоохранительных органов»

Памятка "Постановка несовершеннолетних на профилактический учет а органах внутренних дел"

от 13 июня 2024 года

"Постановка несовершеннолетних на профилактический учет а органах внутренних дел"

Прокуратура Иркутской области предупреждает о телефонных мошенниках

от 16 мая 2024 года

Телефонное мошенничество не стоит на месте! Преступники придумывают новые схемы обмана! Никому не называйте данные своей карты, поступившего в смс кода и иную информацию, не переводите и не передавайте деньги. Проявляйте бдительность и осторожность, постоянно напоминайте об этом своим близким и знакомым, только так мы сможем победить преступность!

Ответственность за нарушение правил обращения с отходами производства и потребления

от 22 марта 2023 года

Ответственность за нарушение правил обращения с отходами производства и потребления

Уголовная ответственность за мошейничество при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат

от 06 марта 2023 года

Уголовная ответственность за мошенничество при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат Сегодня распространено мошенничество в сфере соцвыплат. Мошенничество с деньгами, а конкретно с методами их противоправного получения относится к уголовно-наказуемым действиям. Статья 159.2 Уголовного кодекса РФ регламентирует ответственность за хищение в сфере соцвыплат. К такому роду мошенничества относят сознательное хищение денег или имущества во время получения установленных законом социальных выплат, субсидий, пособий или компенсаций. К социальным выплатам относятся: пособие по безработице, компенсации на питание, на оздоровление, субсидии для приобретения или строительства жилья, на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, средства мат.капитала, а также предоставление лекарств, технических средств реабилитации (протезов, инвалидных колясок и тому подобное), специального транспорта, путёвок, продуктов питания. Незаконное получение страховой пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца, социальной пенсии или пенсии, выплачиваемой государственным служащим (в том числе, военнослужащим, полицейским и т.д.) также квалифицируется по статье 159.2 УК РФ. Ответственность предусмотрена не только за незаконное получение выплат, но и услуг, оказываемых за счёт государства. Речь идёт о нанесении ущерба федеральному, региональному, муниципальному бюджетам, внебюджетным государственным фондам, к каким относятся Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования. Что значит «незаконное получение выплаты»? Это выплата, полученная путём обмана, например, через подачу заведомо ложных и недостоверных сведений об обстоятельствах, дающих право на социальную выплату (активный обман), умолчание о фактах, влекущих прекращение соцвыплат (пассивный обман).

О необходимости соблюдения мер безопасности на льду

от 09 ноября 2022 года

О необходимости соблюдения мер безопасности на льду

Особенности правового регулирования трудовых отношений с лицами, занятыми на сезонных работах

от 06 октября 2022 года

В соответствии со статьей 293 Трудового кодекса Российской Федерации сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. В настоящее время действует Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 июля 1991 года № 381. С работниками, которые поступают на сезонные работы, заключается трудовой договор, в котором обязательно должен быть указан сезонный характер поручаемой работы. В трудовом договоре должен быть указан срок работы, не превышающий продолжительности сезона (шести месяцев). Трудовой договор с сезонными работниками заключается в письменной форме, на его основании издается приказ или распоряжение работодателя о приеме на работу и производятся записи в кадровых документах, в том числе в трудовой книжке работника. Особенностью трудового договора с сезонными работниками является и то, что трудовой договор с сезонными работниками может быть расторгнут по инициативе работника с предупреждением не менее чем за три календарных дня, а в случае увольнения в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней. Кроме предупреждения, работодатель при расторжении трудового договора с сезонным работником по указанным основаниям обязан выплатить при увольнении выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Особый порядок предоставления отпусков сезонным работникам установлен статьей 295 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, согласно указанной норме закона, работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. На основании статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации сезонные работники могут использовать отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев увольнения за виновные действия такого работника. Днём увольнения при этом считается последний день отпуска, даже если он выходит за пределы срока трудового договора. Если сезонный работник не использовал отпуск, ему при увольнении положена к выплате денежная компенсация. На общих основаниях сезонные работники имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.